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Laboratório de Psicologia de Barcelos - Provas de Avaliação Psicológica para Ingresso na Policia Marítima

Provas de Avaliação Psicológica para Ingresso na Policia Marítima

O que são as provas de avaliação psicológica?

Têm por finalidade avaliar as capacidades e as características da personalidade dos candidatos visando determinar a sua adequação ao perfil de profissão ou trabalho a que dedicam, segundo quatro dimensões:

O que são testes psicotécnicos?

Testes psicotécnicos são aqueles que fazem uso da medida matemática para avaliar o sujeito. Os resultados originam um cálculo e o resultado do calculo para cada sujeito é comparado com uma tabela do resultado para a população em geral.

Como são construídos os testes?

Testes psicológicos partem de “construtos”, ou seja, o que vai ser avaliado. Um teste que mede “inteligência”, para dar um exemplo, parte de uma definição clara do que é inteligência (p.ex.: “inteligencia é a capacidade de reagir aos estímulos do ambiente de forma a melhor adaptar-se” – uma definição que pode ser mudada de acordo com o autor do teste) . A partir daí, é construído um instrumento que permite que o psicólogo avalie a inteligência – de acordo com a definição dada pelo teste. Os testes psicológicos são então aplicados a vários grupos de pessoas para definir qual parte da população pode ser avaliada a partir deles e como os resultados devem ser interpretados. 

Qual a finalidade dos testes psicométricos da policia marítima?*

Têm por finalidade avaliar as capacidades e as características da personalidade dos candidatos visando determinar a sua adequação ao perfil de Oficial, Sargento ou Praça, segundo quatro dimensões:

• Dimensão Percetivo-Cognitiva 

Avaliação de diferentes aptidões (raciocínio geral, compreensão verbal, raciocínio numérico, rapidez percetiva, aptidão espacial);

• Dimensão Psicomotora 

Avaliação de aptidões instrumentais (destreza manual, coordenação motora, coordenação óculo-manual);

• Dimensão Personalística e Motivacional

Avaliação de comportamento e traços de personalidade (relações interpessoais, estabilidade emocional, hábitos e atitudes, expressão da motivação);

• Dimensão Funcional

Avaliação de requisitos específicos para a função.

Eu tenho perfil para a policia marítima?

Ao concorrer para a marinha deve pensar: “Eu tenho perfil para a vaga? Desempenharia bem as funções? Seria feliz daqui a 5, 10 anos tendo entrado neste concurso?” Muitos poderão pensar que apenas o salário compenso o sacrifício. Porém, não devemos pensar desta forma, pois se eu não gosto de disciplina e autoridade porque vou eu trabalhar vários anos nesta profissão?

Com isso, temos que antes de nos inscrever no concurso, avaliar com cuidado quais concursos são adequados para nós. E porque fazer isto? Porque pode ser que tenha resultados excelentes em todas as provas, mas seja reprovado na avaliação psicológica. Pois o principal da avaliação psicológica é encontrar candidatos que tenham o perfil da vaga. Não é apenas para avaliar se o candidato tem um problema mental grave, mas sim para ter a certeza de que a pessoa selecionada cumprirá a função satisfeita com o serviço que terá que desempenhar nos próximos anos.

Conheça o seu perfil e o perfil da vaga!

Avalie suas características de personalidade – seus prós e contras. Se está a tentar concorrer a uma vaga numa outra área que não a que seria a ideal para si, tudo bem. Pode ser possível que consiga passar nas provas e até na avaliação psicológica, mas deve tem que lembrar-se que o trabalho quotidiano pode ser uma permanente fonte de stress e infelicidade caso seja colocado numa área que não se coadune com o seu perfil.

Prepare-se para a avaliação psicológica!

Além das provas de conhecimentos gerais e específicos, são feitos testes de avaliação mental ou testes de inteligência ou raciocínio lógico. Esta é a parte da avaliação psicológica cuja preparação é mais fácil.

Nós temos várias ferramentas de trabalho (softwares, livros e testes) que visam melhorar o seu desempenho nos testes. Com apenas algumas sessões poderá melhorar a sua performance e ter resultados bem visíveis. 

Prepare-se para a avaliação Emocional!

Quando dizemos emoção, estamos pensando aqui não só em emoções propriamente ditas como medo, raiva, ansiedade mas também no que podemos dizer ser o temperamento ou personalidade – que é mais difícil de mudar.

Uma pessoa que irá ser militar tem que ser uma pessoa firme, segura, forte psicologicamente. Agora, imagine uma pessoa que tem uma personalidade mais frágil, temerosa, sensível. Só porque tem esta personalidade não quer dizer que vai desistir do seu sonho. A inteligência de emocional é evolutiva, nós temos programas de treino que o podem ajudar a tornar-se numa pessoa mais segura, mais confiante e mais resoluta.

Há pessoas que durante a avaliação (prova escrita, prova oral) ficam extremamente nervosas. Choram, tremem, têm diarreia. Ora, este nervosismo pode ser trabalhado pela pessoa até chegar ao ponto em que não exista mais ou pouco atrapalhe no desempenho das provas e da avaliação psicológica. Embora um pouco de nervosismo seja natural e seja desconsiderado pelos psicólogos que estarão a fazer a avaliação, se a pessoa tiver em excesso poderá ser desqualificada. nós podemos ajudar. Fazemos terapia para ansiedade. Avalie as suas emoções. Você nota ter algum tipo de problema ou dificuldade emocional, por exemplo, tem medo de falar em público?

Nós temos os serviços de Psicologia e coaching que podem ajudá-lo a aperfeiçoar o seu equilíbrio emocional.

Eu não passei no teste, e agora?

 Procure ajuda de um psicólogo ou um coach para trabalhar as questões que impediram a sua aprovação. Certamente juntos podem soluções para ultrapassar esta situação.

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